Forschungsleitung

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Forschungs-
leitung

Dr. phil.-hist. Hildegard Nibel

Hadlaubstr. 150, 8006 Zürich
nibel@psy.ch
Tel. 043 535 10 29
* 26. Dezember 1959 in Schramberg

Ausbildung

1978 iiKV-Ausbildung, Volksbank Schramberg eG

1980-1987 Psychologiestudium an der Eberhard-Karl-Universität
mit den Hauptfächern Arbeits- und Organisations-
psychologie, Psychophysiologie, Verhaltensmedizin und Psychosomatik

1987-1992 Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität
Bern, Tübingen mit dem Thema "Augenermüdung und Beanspruchung bei
Bildschirmarbeit" bei Prof. Dr. Norbert Semmer und Prof. Dr. Eberhard
Ulich

Arbeitserfahrungen

seit 2005 Projektarbeiten für verschiedene Versicherungsbroker im Themenfeld
HRRM Human Resources Risk Management, insbesondere Fehlzeiten- und
Casemanagement

Ermittlung der unfall- und krankheitsbedingten Absenzen, Optimierung der gesamten HR-Risikokosten nach dem TCoR-Ansatz (Total Cost of Risk), HR-Controlling
Beratung, Workshops und Gesprächstrainings für HR-Fachleute und Führungskräfte
Vermittlung in Konfliktfällen zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitenden und Versicherungen
Veröffentlichungen in Fachzeitschriften

2004-1992 Tätigkeiten in verschiedenen Feldern der psychologischen
Eignungsdiagnostik, Berufs- und Laufbahnberatung in der beruflichen
Rehabilitation, Bewerbungscoaching für langzeitarbeitslose
Fach- und Führungskräfte, Seminare im Themenbereich Neue
Technologien, Arbeitsgestaltung und arbeitsbedingte
Gesundheitsstörungen

1987-1991 Wissenschaftliche Assistentin am IHA Institut für Hygiene
und Arbeitsphysiologie derETH Zürich bei Prof. Dr. Dr. Helmut Krueger

Mitgliedschaften

EMCC iiEuropean Mentoring & Coaching Council:
wissenschaftliche Beirätin und Mitglied im Vorstand

SGSS iiSchweizerische Gesellschaft zum Studium des Schmerzes

sim iiiiswiss insurance medicine

ZGP iiZürcher Gesellschaft für Personal-Management